我的辞工书被主管私下修改了，这合法吗？

2025-03-16

不合法。辞工书被私下修改违反《劳动合同法》，属违约行为。薪酬结构是劳动合同的重要部分，被私自修改即违反双方约定，可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益长期受损。
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常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位沟通，要求恢复原始辞工书；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，优先协商解决，快速直接。
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辞工书被改不合法。处理方式：1.与主管沟通，要求恢复原辞工书，指出私自修改违法。2.若沟通无果，收集证据，如原辞工书复印件、修改证明等。3.向当地劳动部门投诉，附上证据材料，请求介入处理。4.等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。

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