只让某个员工不上班，这违法吗？

2025-03-18

违法。依据《劳动法》，不让员工上班侵犯了其工作权益。长期如此可能导致员工权益受损，影响员工生活和职业发展。
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违法。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求恢复上班；2.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工作并赔偿损失；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工损失等，劳动仲裁较为快速直接，诉讼则适用于严重侵权情况。

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