门店倒闭赔偿员工

2025-03-19

您可能还想了解门店倒闭时赔偿员工的计算基数。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，赔偿的计算基数是员工的月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工工作不满十二个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。赔偿标准则是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于门店倒闭前员工未休年假的处理，根据相关法律法规，员工未休的年假应当按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体操作是：先计算员工应休未休的年假天数，然后按照员工的日工资乘以300%来计算应支付的年休假工资报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
门店倒闭后，员工应首先与公司协商赔偿事宜。如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需提供劳动合同、工资单等证据材料证明自己的工作年限和工资标准。若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：电动四轮车右转时与直行车相撞，责任如何判定下一篇：暂无