公司无故扣底薪怎么办

2025-04-21

公司无故扣底薪违法，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若不及时处理，可能影响员工生活及合法权益，甚至引发劳动争议。
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公司无故扣底薪，员工可举报投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先举报寻求帮助。
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公司无故扣底薪，员工应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3. 如仲裁不成，可诉诸法院。根据具体情况选择合适路径。

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