律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
06/08
25
异地有两个户口，能否在本地注销其中一个？
可以在本地申请注销其中一个户口。根据我国户籍管理规定，一人只能拥有一个户口，拥有两个户口属于重复户口，应依法予以注销。当发现拥有重复户口时，应及时向户籍所在地公安机关申报注销。若不及时处理，可能导致身份证、社保等信息混乱，影响正常生活，应及时寻求律师或户籍管理部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，处理重复户口的常见方式有两种：一是主动向户籍所在地公安机关申报注销；二是若因户籍管理机关工作失误导致重
-
06/08
25
未满16岁且家中无监护人，能否办理社保卡？
未满16岁且家中无监护人时，办理社保卡需视具体情况。分析：从法律角度看，未成年人的法律行为通常需由其法定监护人代理。若父母缺失，祖辈如祖父母、外祖父母在某些情况下可担任监护人，但需依法定程序确认。若祖辈非监护人，则无权直接为未成年人办理社保卡。提醒：若尝试办理时受阻，或祖辈无法提供有效的监护证明，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士，明确监护权归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的
-
06/08
25
如何处理由学校推卸责任引发的孩子学籍问题？
您可以向教育局投诉或向法院起诉处理学籍问题。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校有责任保障学生学籍权益，推卸责任将影响孩子教育，可能导致学籍丢失、无法正常升学等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式为投诉与起诉。若问题较轻，建议先向教育局投诉，寻求行政解决；若问题严重或投诉无果，再考虑向法院起诉，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
-
06/08
25
怎样举报学校违规的补课行为？
您可以举报学校违规补课行为。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校应遵守规定，不得违规补课。若违规且不及时处理，将影响学生休息权益，加重学业负担，可能导致身心健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报学校违规补课，常见方式有拨打举报电话、向教育局反映或网络举报。选择时应考虑便捷性、有效性和证据保留，如电话举报快速，但需确保信息准确；向教育局反映更正式，需准备详细材料；网络举报需注意平台权威性和信息安全。 ✫
-
06/08
25
我向搬迁后的公司寄送现金，薪酬应如何计算？
薪酬应按应发工资计算，依据《劳动合同法实施条例》。若公司搬迁后未及时处理薪酬问题，可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 薪酬计算需明确。操作如下：1.首先与公司协商，明确薪酬计算方式及发放时间；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司按法律规定支付薪酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
-
06/08
25
三方协议解约需要多长时间才能拿到解约函？
三方协议解约时间不定，需依据具体情况。依据《合同法》，解除合同需通知对方，合同自通知到达时解除。若不及时处理，可能影响各方权益，造成合同纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 三方协议解约常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与各方协商，协商不成再通过法律途径解决，如请求法院或仲裁机构确认解除效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 三方协议解约需灵活处理。具体操作
-
06/08
25
投标中标了，但有人质疑公司社保缴纳情况怎么办？
公司社保被质疑，需配合验证。依据《社保法》，招标公司可验证社保真假，包括参保人数和名单。不及时处理可能导致中标资格被取消，影响公司声誉和业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对质疑，常见处理方式为提供社保缴纳证明。可选择提交社保局盖章的社保缴费核定表及完税凭证，或让企业登录社保网站验证参保人员名单真伪，根据质疑具体内容灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
-
06/08
25
商场员工被解雇怎么办
被解雇应了解解雇原因并办理离职。依据《劳动合同法》，单位需出具解雇证明，15日内办理档案和社保转移，否则影响劳动者权益保障及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇后，可要求单位解释原因并办理离职手续。若单位违法解雇，可选择劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇先冷静。操作：1. 询问解雇原因，要求
-
06/08
25
工人名单漏报，现在工人受伤，能申请理赔吗？
漏报工人名单但已交工伤保险，工人受伤可尝试申请理赔。根据《工伤保险条例》，公司需为职工申请工伤认定，漏报不影响保险支付，但需及时补报。若未及时处理，可能导致工人无法及时获得医疗救治和赔偿，影响工人权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 漏报可补，申请理赔。具体操作：1.立即向人力资源和社会保障局补报工人名单，并申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料；2.若公司未在规定时间内申报，工人或其近亲属可在一
-
06/08
25
赠与400万需要支付多少公证费
赠与400万，公证费为受益总额的2%。依据《公证法》等规定，公证费按比例收取，不及时办理可能影响赠与的法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赠与公证费常见处理是按受益总额的2%收取。选择处理方式时，应考虑赠与金额大小及双方关系，确保费用合理且符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赠与400万公证费为8万。操作：1.准备赠与协议及相关材料；2.前往公