我在工厂上班受伤了，又没签劳动合同又没买保
您好，遭遇工伤且未签劳动合同没买保险的情况下，您应首先确认工伤并争取工伤待遇。依据相关法规，即使没签劳动合同，只要存在劳动关系且符合工伤认定条件，您仍有权享受工伤待遇。具体赔偿包括医药费、伙食补助费等。如老板赔偿不理想，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请尽快行动，以免超过法定时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您在工厂受伤、未签劳动合同未买保险的情况，建议您首先尝试与老板协商解决，要求按照工伤待遇赔偿。若协商无果，您可以向劳动监察部门求助或提起劳动仲裁。在此过程中，准备好医疗记录、证人证言等证据以证明工伤。
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1. 确认工伤并收集证据，如医疗记录、证人证词等；
2. 根据《工伤保险条例》与老板协商赔偿事宜，包括医药费、伙食补助费等；
3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，准备好相关证据；
4. 如需要专业法律帮助，可寻求律师或法律援助机构的援助。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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