劳动仲裁没签合同怎么要到工资?

2025-01-02

针对未签劳动合同的工资纠纷，您可以通过投诉、调解、仲裁或诉讼途径来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如有未按时足额支付工资的行为，劳动行政部门会介入并责令其支付，甚至可能要求支付赔偿金。鉴于可能面临的损失，建议您及时采取行动。
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要回未签合同工资，通常通过投诉、调解、仲裁等法律途径解决。建议先尝试投诉和调解，如无法解决再考虑仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需结合您的实际情况和需求。
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针对未签劳动合同导致工资问题的情况，首先收集工作证、工资条等证明劳动关系的证据；接着向劳动行政部门投诉并申请调解；若调解无果，可进一步申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保存相关证据，以维护自身权益。

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