单位申请工伤之后谁赔偿

2025-02-23

关于工伤赔偿，主要由工伤保险基金和单位共同承担。按照《社会保险法》的规定，大部分如医疗费、伙食补助等由工伤保险基金支付，而治疗工伤期间的工资福利等则由雇主单位支付。如果单位不按规定进行赔偿，劳动者有权向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁来维护自己的权益。
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单位工伤赔偿包括从工伤保险基金直接支付和由单位自身支付两种方式。具体采取哪种方式，主要是根据实际工伤情况与员工的需求来决定。通常情况下，大部分费用由工伤保险基金承担，而如治疗期间的工资福利等特定费用则由单位来承担。
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关于工伤赔偿的流程，首先是单位申请工伤认定并赔偿，劳动者需要提供相关证明材料。如果单位没有主动申请，劳动者可以自行向劳动局申请工伤认定。在获得工伤认定后，劳动者需要进行伤残鉴定并提交给劳动局和单位。单位应按照规定的赔偿项目，如伤残补助金、医疗费等进行赔偿。如果单位拒绝赔偿，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

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