没有工伤认定但持有医院材料证明及老板签字，

2025-03-26

未认定工伤但有医院证明及老板签字，2019年工伤或可获赔。根据《工伤保险条例》，若用人单位未按时申请，劳动者可在一年内自行申请工伤认定。若超期且无正当理由，虽不能从工伤保险基金获赔，但用人单位需承担相应责任。不及时处理，劳动者可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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处理此问题，常见方式为申请工伤认定或协商赔偿。若持有医院材料证明及老板签字，建议首先尝试与用人单位协商赔偿。若协商无果，且未超时效，应及时向劳动部门申请工伤认定，以确保合法权益。
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可协商或申请认定。1.协商：与用人单位沟通，依据医院证明和老板签字，要求合理赔偿。2.申请认定：若协商不成，且未超过一年时效，需准备相关材料向劳动部门申请工伤认定。若已超时效，需咨询专业律师，探讨其他法律途径，如诉讼，以追究用人单位责任。

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