签三年劳动合同合法吗

2025-04-29

签三年劳动合同合法。依据《劳动合同法》，合同期限由双方协商确定，无固定时间限制，签三年不违法。不及时处理可能导致合同无效或引发纠纷。
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签三年劳动合同常见处理方式为双方协商确定。如遇争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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签三年合同合法。操作如下：1. 确保合同内容合法，双方协商一致；2. 明确合同起止日期及条款；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 遇纠纷先协商，不成可仲裁或诉讼。

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