就是说人死在厂子里面还让律师拿他老公的工资

针对您提出的如果死者是非因工死亡的情况，根据之前的解答，虽然《工伤保险条例》等法规主要关注因工死亡的情况，但非因工死亡时，劳动者的工资等遗产处理需遵循《民法典》继承编的规定。在此情况下，配偶作为第一顺序继承人，通常有权继承死者的遗产，包括其未领取的工资，但需经过遗产分配程序，并考虑其他继承人的权益。法律依据为《民法典》第一千一百二十七条关于继承顺序的规定。
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若死者生前立有遗嘱并指定其他人领取其工资，根据《民法典》第一千一百二十三条的规定，遗嘱继承优先于法定继承。因此，在此情况下，配偶可能无法直接领取死者的工资，除非遗嘱中明确保留了配偶的份额或遗嘱被认定为无效。具体操作需依据遗嘱内容及法律效力进行判断。
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从法律角度，确保死者配偶合法权益不受侵害的关键在于：首先，了解并确认死者死亡的性质（因工或非因工），以便适用相应的法律法规；其次，若涉及遗产分配，应了解并遵循《民法典》继承编的规定，确保配偶作为法定继承人的权益；最后，若存在遗嘱，需核实遗嘱的真实性和合法性，以防遗嘱被恶意篡改或伪造，从而保护配偶的继承权。