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未成年人实习生规定中是否禁止加班?

2025-06-26
未成年人实习生一般禁止加班。依据《劳动法》等规定,未成年工享受特殊劳动保护,单位应遵守工种、劳动时间等规定,不得随意安排加班,以免损害其身心健康。严重违规可能导致法律责任及不良社会影响。
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未成年人实习生不应加班。具体操作:1.明确告知实习生及其家长,未成年工不得加班的规定;2.如遇特殊情况需加班,必须事先向劳动部门申请并获得批准;3.监督实施,确保加班时长、强度等符合法定标准;4.定期检查,及时发现并纠正违规行为,保障未成年工合法权益。
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处理未成年人实习生加班问题,应严格遵循法律规定。常见处理方式为拒绝加班要求,或确保加班符合法定条件并报劳动部门批准。选择时应优先考虑未成年工权益保护,避免任何可能损害其健康的行为。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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