已经离职，之前公司有生育津贴。但没有享受补

2024-12-29

您提到已离职但之前公司有生育津贴却未享受补贴。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是职业妇女因生育离开工作岗位期间应得的生活费用，单位无权扣除。若公司未支付，您可通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼来维权。记得准备好劳动合同、工资单、生育证明等相关证据，以证明您的权益被侵害。
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生育津贴的申请流程因地区而异：在生育保险社会统筹地区，需向社保部门提交生育证明、医疗费用发票等材料申请；在未开展生育保险社会统筹的地区，则需向企业提交相应材料，由企业审核后发放。请根据您所在地区的实际情况，咨询当地社保部门或企业人事部门了解具体流程。
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从法律角度，您完全有权要求公司补发您应得的生育津贴。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，生育津贴是职业妇女因生育离开工作岗位期间的法定权益，单位无权剥夺。若公司未支付，您可通过法律途径要求补发，并可能获得相应的赔偿。

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