什么样的情况下公司可以开除员工

2025-02-22

公司可在与员工协商一致、员工严重违反规章制度或失职造成重大损害等情形下依法开除员工。依据《劳动合同法》的相关规定，过失性辞退和非过失性辞退也是常见的处理方式。为确保公司权益不受损害，处理时需严格遵守法律程序。
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公司解除劳动合同的合法情形包括协商解除、员工严重违纪等过失性辞退以及非过失性辞退。公司在决定开除员工时，应根据实际情况选择适当的处理方式，并确保符合《劳动合同法》的相关规定，以避免纠纷。
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公司可以在以下情况开除员工：一是双方协商一致；二是员工严重违反纪律等过失性行为；三是非过失性情况下，如提前通知或支付补偿金。公司应确保整个程序合法，以避免可能的法律纠纷。

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