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十三年工龄员工因病请假被公司辞退,我该如何维权?

吴亮律师2025-06-30嵊州市看守所电话

您有权维权。依据《劳动法》等规定,公司不能随意辞退因病请假的员工。若公司违法辞退,您可能面临失业及经济损失。建议及时采取行动。
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可维权。操作如下:1.收集证据,如病历、辞退通知等;2.向劳动监察部门举报公司违法行为;3.若举报无果,准备材料申请劳动仲裁;4.对仲裁不满,向法院提起诉讼。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。您可先向劳动监察部门举报,若无果则申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。

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