公司裁员时，无固定期限合同员工赔偿需视情况而定，可能是N、N+1或2N。依据《劳动合同法》，依法裁员支付N，特定情形+1；违法解除则支付2N。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员时，对于无固定期限合同员工，常见处理方式为依法支付N或N+1，或违法时支付2N。选择处理方式需依据裁员是否合法及具体法规，确保合规操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿视情况定。依法裁员，付N；特定情形，付N+1；违法解除，付2N。具体操作：1.确认裁员合法性；2.依法计算赔偿金额；3.与员工沟通协商；4.签订协议并支付赔偿。
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