劳动合同到期被辞退有没有补偿

2025-02-22

劳动合同到期后被辞退，劳动者应得到经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在合同到期后选择不续签的，需支付基于劳动者工作年限的经济补偿金，以维护劳动者的合法权益。
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劳动合同到期被辞退后，可采取与用人单位协商补偿、启动劳动仲裁或诉讼等处理方式。您应根据具体情况选择合适的途径。若协商未能取得满意结果，建议及时通过法律手段来保护自己的权益不受侵犯。
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劳动合同到期后被辞退是可以获得补偿的。具体步骤为：首先，与用人单位基于工作年限协商确定补偿金额；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼。

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