老板和领导说我工作出错多次，现在要换我岗位

2025-03-25

您有权要求赔偿。若公司未与您协商一致便强行换岗，这违反了《劳动合同法》的相关规定（第三十五条）。根据该法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司强行换岗属于单方面变更劳动合同，您有权向劳动监察部门举报，并可要求公司给予相应的经济补偿或赔偿。
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从法律角度看，公司换岗必须与劳动者协商一致（依据《劳动合同法》第三十五条）。若双方未达成一致，公司不得单方面变更劳动合同中的岗位约定。此外，公司换岗还需确保不违反劳动合同的其他约定及劳动法律法规的规定。
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若您想通过法律途径解决换岗问题，可首先收集证据，如劳动合同、换岗通知等。然后，向当地劳动监察部门提交举报材料，说明公司未协商一致便强行换岗的情况。若劳动监察部门未能有效解决问题，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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